EFEKTIVITAS PELATIHAN KEBENCANAAN PADA PEGAWAI BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH (BPBD)

ABSTRACT

This study aims to determine the effectiveness of training and know the obstacles employee training Disaster Management Agency (BPBD) Bengkulu province. This research is a qualitative descriptive study. Informants study personnel directly involved in the training of disaster taken 5 (five) people consisting of: 1 part secretariat employees, 1 part pre-disaster employees, 1 part logistics employees, 1 part rehab construction employees, and 1 emergency response officers. Technique of determining informants in this study pourposive sampling method. Qualitative data analysis are: data reduction, presentation of data, and Withdrawal conclusion. The results seen stints skills of increasing participation in the volume of work suggests that training employees to add insight and knowledge in facing disasters, making them more concerned because we’ve got training on disaster. The training is also growing interest in higher employee because such training improve morale. Besides training training generate interest and curiosity of how to help people in disaster response training and making employees on environmental and disaster management techniques and make the employees can give direction according to the knowledge gained during the training of disaster. Training makes us work discipline, motivated to solve problems maximum to get good results. The results of the study skills Hold Variation (Variation Skill) seen from the Always show discipline show that training can make us discipline and all problems can be solved in the field and change the way of working better and better because we can work in accordance with existing rules and timely. The training can show our honesty in working in the field so that the work we carry out the training went well and show a sense of responsibility to the people who need help. The training also fosters the spirit and the desire to achieve better do, responsible in performing tasks or jobs and make our own discipline and want to participate to provide help and ready to get off the spaciousness in the event of disaster.

Keywords: Effectiveness, Training, Disaster

 ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas pelatihan dan mengetahui hambatan pelatihan pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Provinsi Bengkulu. Penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Informan penelitian diambil sebanyak 5 (lima) orang yang terdiri dari: 1 orang pegawai bagian sekretariat, 1 orang pegawai bagian pra bencana, 1 orang pegawai bagian logistik, 1 orang pegawai bagian rehab konstruksi, dan 1 orang petugas tanggap darurat. Teknik penentuan informan dalam penelitian ini menggunakan metode pourposive sampling. Analisis data kualitatif yaitu: Reduksi data, Penyajian data, and Penarikan kesimpulan.  Hasil penelitian keterampilan menjalankan tugas dilihat dari meningkatkan partisipasi dalam volume pekerjaan menunjukkan bahwa Pelatihan menambah wawasan dan pengetahuan pegawai dalam mengahadapi bencana, sehingga menjadikan mereka lebih peduli karena kita sudah mendapatkan pelatihan mengenai kebencanaan. Selain itu pelatihan juga menumbuhkan minat pegawai yang lebih tinggi lagi, karena pelatihan tersebut meningkatkan semangat kerja. Selain itu pelatihan pelatihan membangkitkan minat dan rasa ingin tahu cara menolong orang dalam menghadapi bencana dan pelatihan menjadikan pegawai tanggap pada lingkungan dan teknik penanganan korban bencana serta menjadikan pegawai dapat memberi arahan sesuai dengan pengetahuan yang didapatkan pada saat mengikuti pelatihan kebencanaan. Pelatihan  menjadikan kita disiplin kerja, termotivasi dalam menyelesaikan masalah secara masksimal untuk mendapat hasil yang baik. Hasil penelitian keterampilan Mengadakan mengatasi masalah dilihat dari Senantiasa menunjukkan disiplin menunjukkan bahwa pelatihan dapat menjadikan kita disiplin dan semua masalah dilapangan dapat terselesaikan serta merubah cara kerja lebih bagus dan baik karena kita bisa bekerja sesuai dengan aturan yang ada dan tepat waktu. Selain itu pelatihan dapat menunjukkan kejujuran kita dalam bekerja dilapangan sehingga pekerjaan yang kita laksanakan berjalan dengan lancar dan pelatihan menunjukkan rasa tanggung jawab terhadap orang yang membutuhkan pertolongan. Pelatihan juga menumbuhkan semangat dan keinginan untuk berbuat mencapai yang  lebih baik, bertangungjawab dalam menjalankan tugas atau pekerjaan  dan menjadikan kita memiliki disiplin yang tinggi dan ingin berpatisipasi untuk memberi pertolongan serta siap turun kelapangan apabila terjadi bencana. Hasil penelitian perubahan perilaku dan kinerja menunjukkan bahwa terjadi perubahan perilaku pada pegawai dalam melaksanakan pekerjaannya dan menjadikan perubahan hasil kerja pegawai BPBD Propinsi Bengkulu menjadi lebih baik dalam menjalankan pekerjaannya.

Kata Kunci: Efektivitas, Pelatihan, Kebencanaan

Iklan

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s